필자는 롯데시네마 cgv 모두 규모가 비슷했음을 밝힘
비성수기 성수기 손님 규모도 비슷했음 특수관 각각 다있었음
(슈퍼플렉스, 슈퍼4d, 아이맥스, 4dx관)
*복지
롯데시네마-해당 일하는 지점에서는 '무제한' 무료관람가능(특수관포함) 물론 점유좌석 80퍼 이상이면 불가.가 원칙인데 애매하면
걍 해줌
한달에 관람권 4장줌. 콤보할인권도 줌
cgv-전국 cgv에서 월 10회 무료관람 가능(특수관은 월 1회제한)
점유좌석 80퍼가 원칙
관람권 매점 할인권 안줌 근데 칭찬받을일 있으면 마일리지 줌
#휴식시간
롯데시네마- 쉬는시간 30분인데 밥 먹는데 빡세다는 의견나와서
(구내식당에서 밥줌)
35분으로 늘려줌 근데 유도리있게 40분쉬어도 됨
물론 바쁠때는 다른알바한테 민폐니까 최대한 빨리나와줌
cgv- 밥 안줌 매점에서 핫도그같은거 사먹어야됨
30분 칼임 전산화되있어서 칼같이 지켜야항
*근무스케쥴
롯데시네마-일주일 여행간다고 하면 일주일정도는 근무 빼줌
근무스케쥴 대부분 반영해줌
cgv-일주일 여행갈려면 반영안해줌 지가 근무 다른알바한테
연락해서 일일이 내 근무를 줘야함.
근무스케쥴 5일신청했는데 4일나옴
강제조퇴있음. 연차제도있는데 허울뿐인 제도
*시상
롯데시네마 - 베스트 드리미됬는데 롯데상품권 5만원줌
cgv - 우수 미소지기 됬는데 마일리지 5000점(씨발....) 줌
#직원(바이저 매니저)
롯데시네마- 자유로운 분위기 진짜 애매한거 아니면(핫도그빵이
창고에도 애매하게 있는 그런 특수한경우)
재고 채워도 되고 소분해도됨. 딱봐도 러쉬라 나중에 부족할거 같아자율적으로 스스로 하면 오히려 칭찬해줌.
cgv- 다보고 해야됨 뭐 할려고 하면 다 보고하고 허락받아야됨
러쉬라서 보고할 시간도 없어서 자율적으로 소분 -> 털림
결국 알바생들 좆같아서 바쁠때는 소분안함 -> 당연히
러쉬때 재고없음.
*선임
롯데시네마 - 수트입음 휴대폰소지가능 드리미 일하는데
관여 거의 안함 사무적업무를 주로함 진짜 애매한 상황일때만
현장에 나타나서 관여(진상손님 응대 러쉬빽봐주기 재고)
cgv - 유니폼 똑같음 휴대폰소지불가 미소지기 일하는데
절대적인 관여 현장업무를 주로함(걍 노예라고 보면 된다..선임 미소지기 개불쌍)
*외모
롯데시네마-평범
cgv-개좋음
더쓰기 귀찮음 그러므로
*결론
자신이 올곧은 선비스타일이라
새벽에도 무단횡단 안하는 스타일 - cgv가셈
자신이 가라치는 스타일이다.
군대있을때 당직사관에 따라 다르게 행동했다 - 롯데시네마 가셈
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